K-ASSET (베트남 근로자 송출)은 한국 내 외식업체 및 호텔에서 필요로 하는 베트남 전문 요리사를 안정적으로 채용할 수 있도록 E-7-2 (준전문인력) 비자 진행 전 과정을 전문적으로 지원하고 있습니다.
아래 절차를 통해 채용부터 입국, 근무 시작까지 안전하게 진행됩니다.
1. 채용 상담 및 요청 접수
- 채용 직무(베트남 요리, 아시아 퓨전, 특화 메뉴 등) 확인
- 필요 인원, 급여 조건, 근무 지역, 복리후생 사항 협의
2. 후보자 추천 및 기량 검증
- 베트남 현지 채용 시스템 (KMATCH)을 통해 경력·자격증 보유 요리사 추천
- 조리 기량 테스트 영상으로 실무 능력 확인 : 5인 이상 채용의 경우, 현지
- 최종 후보자 선발
3. 고용계약 체결
- 한국 고용업체와 베트남 근로자 간 근로계약서 작성
- 계약서에 급여, 근무시간, 복지 혜택 등 근로조건 명시
4. 비자 서류 준비
- 고용업체 서류: 사업자등록증, 고용사유서, 내국인 채용현황 등
- 근로자 서류: 여권 (신분증), 사진, 경력증명서, 조리 관련 자격증, 건강검진 결과 등
5. 비자 신청 및 발급
- K-ASSET 전문행정팀을 통해 고용업체가 출입국·외국인청에 법무부의 사증발급인정서 신청
- 발급 후, 베트남 현지 근로자가 베트남 주재 한국 대사관에서 E-7-2 비자 발급
6. 입국 및 취업
- 입국하여 정식 근무 시작
- 입국 후 90일 이내, 외국인등록증 신청 및 발급
