KHR 컨설팅 · 베트남 E-7 인력 매칭

베트남 E-7 기술인력,
직무요건 정리부터 입국까지

KHR 컨설팅은 한국 기업의 인력 수요를 직무 단위로 분석·정리하는 경영 컨설팅 회사입니다. 해외 인력이 필요한 기업에는 컨설팅의 한 부분으로, 베트남 정부의 해외송출 허가를 받은 기업을 연결해 드립니다.

※ 매칭 — 한국 기업과 베트남 송출 허가 기업을 연결하는 일을 말합니다.

인력 상담 신청 070-8670-9200

용접 작업 중인 기술인력 — 베트남 E-7-3 용접공

채용 인터뷰 · E-7-1 전문인력

한국 기업에 채용된 베트남 기술자를 만나 보세요

베트남 LG 공장에서 일하며 한국 취업을 준비해 온 청년이 한국 자동차 부품 제조 기업에 기술자로 채용되었습니다. 한국어로 어떻게 소통하는지, 채용은 어떻게 이루어졌는지 인터뷰로 직접 확인해 보세요. 한국어 자막이 함께 나옵니다.

E-7-1 베트남 전문인력 한국취업 인터뷰

인터뷰 소식 보기

이런 기업과 일합니다

공장 설비를 점검하는 엔지니어

엔지니어·준전문 직종

기계·전기 기술자(E-7-1), 요리사·면세점 판매원 등 준전문인력(E-7-2)

조선소 도크 — 조선 협력사

조선 협력사

선박 용접·도장·전기 인력이 필요한 사내협력사 (E-7-3)

제조 공장 생산 라인

제조업

자동차부품 금형·용접, 건설기계 용접·도장, 항공기 부품 조립 (E-7-3)

KHR 컨설팅이 하는 일

1

직종코드 확인·직무요건 정리

채용 가능한 E-7 직종코드부터 확인하고, 인원·시기, 용접 자세와 방법, 급여·근무·숙소 조건, 고용 요건 충족 여부를 인력 요청서 한 장으로 정리합니다.

2

송출 기업 연결과 면접 통역

확정된 직무요건을 베트남 송출 허가 기업에 전달합니다. 후보의 모집·선발·추천은 송출 기업이, 채용 결정은 귀사가 합니다. KHR은 귀사의 요청에 따라 면접 일정 조율과 통역을 맡습니다.

3

비자 절차 조율

고용추천서와 사증발급인정서 절차를 안내하고 일정을 맞춥니다. 출입국 제출 서류의 작성·제출은 제휴 행정사가 수행합니다.

4

입국 후 소통 지원

입국 후 근로자와 기업 사이에 애로사항이 생기면 양쪽의 이야기를 듣고, 할 수 있는 범위에서 소통을 돕습니다.

채용이 진행된 직종 예시

선반 척에 고정된 금속 가공 — E-7-1 기계 전문기술인력
E-7-1기계 전문기술인력기계 설계·생산기술 엔지니어
멀티미터로 전기 패널 점검 — E-7-1 전기 전문기술인력
E-7-1전기 전문기술인력전기·제어 설비 엔지니어
매장 진열대 — E-7-2 면세점 판매원
E-7-2면세점 판매원외국어 응대 판매
주방에서 재료를 손질하는 요리사 — E-7-2 요리사
E-7-2요리사외국 음식 전문 조리
항공기 아래 작업자 — E-7-3 항공기 부품 조립원
E-7-3항공기 부품 조립원항공기 동체·부품 조립
용접 작업 — E-7-3 조선 용접공
E-7-3조선 용접공선체 블록 용접 (FCAW 등)
안전모를 쓴 전기 설치 작업 — E-7-3 조선 전기공
E-7-3조선 전기공선박 배선·전장 설치
페인트 분무기 도장 작업 — E-7-3 조선 도장공
E-7-3조선 도장공선체 표면처리·스프레이 도장

직종별 허용 여부와 고용 요건은 법무부가 정한 기준으로 개별 확인합니다.

누가 무엇을 하나

한국 기업

  • 필요 인력과 조건 결정
  • 면접·최종 선발
  • 근로계약 체결

KHR 컨설팅

  • 인력 수요 분석·직무요건 정리
  • 송출 기업 연결
  • 면접 통역·비자 절차 조율
  • 입국 후 소통 지원

베트남 송출 허가 파트너

  • 근로자 모집·선발·추천
  • 서류 진위 확인·한국어 교육
  • 베트남 당국 계약 등록
  • 송출·출국

베트남에서 근로자를 해외로 보내는 일은 베트남 법(법률 제69/2020/QH14호)에 따라 정부 허가를 받은 기업만 할 수 있습니다. KHR 컨설팅은 한국 쪽 컨설팅을 맡고, 송출은 허가 파트너가 수행합니다.

도입 절차 한눈에

한국 기업 신청·결정의 주체 KHR 컨설팅·통역·조율 송출 기업 모집·선발·송출 (베트남 허가 기업) 공공기관 심사·발급

E-7-1 엔지니어·IT 전문인력

  1. 고용 요건 진단·직무요건 정리 한국 기업KHR
  2. 송출 기업 연결·공급계약 한국 기업KHR송출 기업
  3. 후보 모집·학위·경력 확인 송출 기업
  4. 서류 심사·면접·채용 결정 한국 기업
  5. 근로계약·서류 영사확인 한국 기업송출 기업
  6. 사증발급인정서 한국 기업행정사 대리
  7. 비자·출국 송출 기업
  8. 입국 후 근무·관리 한국 기업 · 소통 지원 KHR

E-7-3 조선 용접·도장·전기

  1. 고용 요건 진단·직무요건 정리 한국 기업KHR
  2. 송출 기업 연결·공급계약 한국 기업KHR송출 기업
  3. 후보 모집·선발 송출 기업
  4. KOSHIPA 심사 — 용접공은 현지 기량검증, 도장·전기는 서류 심사 KOSHIPA
  5. 채용 결정·근로계약 한국 기업
  6. 예비추천 → 산업부 고용추천 KOSHIPA·산업부
  7. 사증발급인정서 한국 기업행정사 대리
  8. 비자·출국 송출 기업
  9. 입국 후 근무·관리 한국 기업 · 소통 지원 KHR

단계별 상세 절차 보기 →

베트남 현지 교육 현장

채용이 확정된 근로자는 입국 전 한국어·안전·직무 교육을 받습니다. 하노이와 지방의 협력 교육기관(기숙사 포함)에서 진행합니다.

베트남 협력 교육기관 용접 실습
용접 실습
입국 전 한국어·소양 교육
입국 전 교육
교육 과정 근로자 단체 사진
교육 과정 근로자

우리가 지키는 원칙

기업 간 협력 — 신뢰 원칙

검증 기준은 계약서에

송출 기업은 학력·자격·경력(사회보험 이력 포함)을 발급처와 대조하고 기량 사전 테스트를 거친 후보만 추천해야 합니다. KHR은 이 기준을 송출 기업과의 계약서에 넣어 두었고, 검증 기록은 송출 기업이 귀사에 직접 제출합니다.

비자 발급을 약속하지 않습니다

비자 발급은 한국 정부가 심사합니다. 상담 단계에서 귀사의 고용 요건과 후보의 학력·경력이 법무부 기준에 맞는지부터 확인합니다.

필요한 인력을 알려 주세요

직종·인원·희망 시기만 적어 주시면, 직무요건 정리부터 함께 시작합니다.

인력 상담 신청 자주 묻는 질문

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