- 베트남 우수 인재를 효율적으로 관리하는 플랫폼
- 클라우드 기반 통합 인재관리 시스템으로 한국 기업에게 제공하는 채용 서비스 질 향상
- 한국 기업과 베트남 인재 간 새로운 가교 역할 기대
(사진) 하노이 K-ASSET 사무실 : 미딩 한인타운 송다타워 4층
K-ASSET, 한-베트남 인력교류의 새 장을 열다
K-ASSET 그룹(대표 최광규)이 한국 취업을 희망하는 베트남 근로자의 한국기업취업을 효율적으로 관리하는 웹 서비스 'KMATCH(케이매치)’의 베타 서비스 운영을 시작했다고 3일 밝혔다.
KMATCH(https://kmatch.vijob.net/)는 베트남 해외취업 구직자들의 프로필 관리를 디지털화하여 베트남의 우수 인재와 한국 기업 간의 연결을 원활하게 지원하는 서비스이다. 특히 분산된 인재 데이터를 통합 관리하고, 실시간으로 한국 취업 희망 우수 인재들의 컨설팅 상담 및 채용 희망기업의 매칭을 효율적 진행 할 수 있는 시스템을 갖추고 있어 인력송출 과정의 투명성과 효율성을 크게 향상시키는 서비스 개발에 중점을 두고 있다.
베트남 인재관리의 혁신, 클라우드 기반 통합 솔루션
KMATCH의 주요 특징은 크게 세 가지로 요약된다.
첫째, 인재 등록 시스템을 통해 베트남 현지 인재 목록을 즉시 업로드하고 모바일에서도 편리하게 관리할 수 있다.
둘째, 통합 인재관리 시스템으로 채용 상태, 비자 준비 등 모든 과정을 전용 대시보드에서 체계적으로 관리할 수 있다.
셋째, KMATCH의 네트워크를 통해 등록된 인재들이 한국 기업과 연결될 수 있는 새로운 비즈니스 기회를 제공한다.
K-ASSET 최광규 대표는 "KMATCH는 단순한 인재관리 플랫폼을 넘어 한국과 베트남 간 인적 자원 교류의 새로운 패러다임을 제시할 수 있는 서비스가 목표"라며 "특히 올해 파트너사들에게는 플랫폼 무료 사용, 다양한 한국 기업과의 연결, 온/오프라인 마케팅 종합 지원 등의 혜택을 제공할 계획"이라고 밝혔다.
성공 사례로 입증된 효과적인 인재관리 서비스
KMATCH를 통해 한국에 취업한 베트남 인재들의 성공 사례도 주목할 만하다.
하노이 출신의 응우옌 민(24세)은 "KMATCH 덕분에 제 인생이 완전히 바뀌었습니다. 베트남에서보다 5배 높은 급여를 받으며 서울의 IT 기업에서 꿈의 삶을 살고 있습니다"라고 소감을 전했다.
또한, 호치민 출신의 쩐 황(27세)은 "KMATCH의 소개로 졸업 후 한국의 대기업에 입사했습니다. 체계적인 교육 프로그램과 비자 지원 덕분에 안정적으로 경력을 시작할 수 있었습니다"라고 말했다.
한-베트남 경제협력의 새로운 지평을 열다
K-ASSET은 KMATCH를 통해 양국 간 인적 자원 교류를 활성화하고, 한국 기업의 인력난 해소와 베트남 청년들의 취업기회 확대라는 두 가지 과제를 동시에 해결하는 데 기여할 것으로 기대하고 있다.
K-ASSET 관계자는 "현재는 한국의 인력시장이 본격적으로 개방되어가는 단계"라며 "KMATCH를 통해 신뢰할 수 있는 데이터를 기반으로 한 인력 네트워크를 구축하고, 더 많은 베트남 인재들에게 한국에서의 새로운 기회를 제공하겠다"고 포부를 밝혔다.
한편, K-ASSET은 KMATCH 베타 서비스 런칭을 기념해 베트남 교육 기관을 대상으로 파트너십 설명회를 개최할 예정이다.
